10:14 ＃１ 人事の課題（人口減少・リモートへの環境変化など）｜実践の張本人 源田泰之氏が超解説！ソフトバンクの人事「これまでとこれから」 ソフトバンク株式会社 組織づくり 働く環境・風土づくり 21:36 #3 「自分だけのオーダーメイドの人生を創ろう」起業家に学ぶ新時代の生き方 株式会社morich 株式会社キッズライン 独立・起業 10:04 ＃３ これからは”働き方”を選択する｜「”働き方”を選択できる社会へ」今、改めて見つめ直すこれからの働き方 一般社団法人at Will Work 働く環境・風土づくり 組織づくり 15:59 聞き上手への第一歩は「相手を理解する姿勢」【人は聞き方が9割】 聞き方 18:55 心構えさえあれば誰でも話し上手になれる！【人は話し方が9割】 話し方 12:44 #2 「オンリーワンかナンバーワンしか生き残れない」上場後、41歳で再び起業した理由とは 株式会社morich 株式会社キッズライン 独立・起業 12:35 ＃２ 日本の働き方の課題｜「”働き方”を選択できる社会へ」今、改めて見つめ直すこれからの働き方 一般社団法人at Will Work 組織づくり 働く環境・風土づくり 17:55 人に気持ちよく動いてもらうための7つのスキル【気持ちよく人を動かす】 チーム営業 11:15 #1 楽天・三木谷氏のマインドを学び独立。キッズライン経沢氏の起業までのストーリー 株式会社morich 株式会社キッズライン 独立・起業 06:53 ＃１ 多様化する社会・働き方｜「”働き方”を選択できる社会へ」今、改めて見つめ直すこれからの働き方 一般社団法人at Will Work 組織づくり 働く環境・風土づくり 15:36 声がかかる人材になるためのロードマップ【なぜか声がかかる人の習慣】 顧客獲得 07:41 #4 すぐに取り組み始められること｜「人と事業を繋ぐ。」ソフトバンク源田泰之氏の考える ”実践”人事戦略 ソフトバンク株式会社 働く環境・風土づくり 12:17 強い営業組織を作るための4つのステップ【無敗営業 チーム戦略】 チーム営業 26:40 【新・大企業病】”イノベーション難”を外部との交流とリソースマネジメントで乗り越える イーデザイン損害保険株式会社 株式会社みらいワークス DX 26:34 DXや新規事業、どう進める？0→1フェーズを乗り越える「人材戦略」 イーデザイン損害保険株式会社 株式会社みらいワークス 採用戦略 06:36 ＃3 今後、力を入れていく施策｜「人と事業を繋ぐ。」ソフトバンク源田泰之氏の考える ”実践”人事戦略 ソフトバンク株式会社 組織づくり 働く環境・風土づくり
