#1【ITトレンドEXPO】シン・製造業ＤＸ！
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【ITトレンドEXPO】国内外での第一人者 岩本特任教授に学ぶ、「人的資本経営」のはじめかた
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＃1 日本企業の人事課題｜「人と事業を繋ぐ。」ソフトバンク源田泰之氏の考える ”実践”人事戦略
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ビジネスの成果に繋がるDEI。DEIを取り入れると企業はどう変わる？
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あなたの組織は時代遅れ！？”新時代”組織の実践書【ネットワーク型組織のつくり方】
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＃２ 事例① 社員の離職率が高い！｜西村創一朗の「マーケティングの力」で「HRをアップデート」する具体策
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売上も離職率も“店長でブレる”問題。勘や経験の差はAIで埋める
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なぜ「AIネイティブ」が育たないのか。チームの主要部門に潜む2つの壁
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#2【ITトレンドEXPO】“潜在能力を引き出す”マネジメント術
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#2【ITトレンドEXPO】シン・製造業ＤＸ！
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#3【ITトレンドEXPO】シン・製造業ＤＸ！
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失敗しないルール作り【RULE DESIGN】
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社員が離れていかない経営者とは【新しい経営の教科書】
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企業と個人の「働く」を再定義【ミッション　元スターバックスCEOが教える働く理由】
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＃４ 理想的な働き方の実現方法｜「”働き方”を選択できる社会へ」今、改めて見つめ直すこれからの働き方
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＃３ これからは”働き方”を選択する｜「”働き方”を選択できる社会へ」今、改めて見つめ直すこれからの働き方
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その図面、30年後も見られますか？「製品ライフサイクル管理」の落とし穴に注意！
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出社回帰でも業績UP！座席選びのストレスを軽減させ、最適な居場所をつくる方法とは
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これからの人事の「指針」となる一冊　“待ち姿勢“の人事から脱却するには？【CHROの原理原則】
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