研修内容が現場に定着しない原因とは?研修を行動変容につなげる改善ポイント

  • 株式会社ホスピタリティ&グローイングジャパン
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なぜ研修は現場に定着しないのか?

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行動が変わる「グローイング・サイクル」

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行動変容につながる対面研修

動画内容の紹介

この動画では、研修内容が定着しない原因と、研修を現場での「行動変容」につなげる方法を解説します。

研修直後は手応えがあっても、数週間が経つと元のやり方に戻ってしまい困っていませんか?
多くの企業で研修後の仕組みづくりを支援してきた実績をもとに、定着を阻む原因は内容の良し悪しではなく「育成プロセスの分断」にあるという本質を紐解きます。

動画を見ることで、研修の基準提示から現場での実践、評価までを一貫して回す考え方がわかります。
実際に『H&G IN-HOUSE TRAINING』を活用し、現場に即した対面形式の研修で、明日からの行動が変わる育成方法を紹介します。

※動画内のデータや実数、所属・肩書は撮影当時のものです

出演

ビジネス・ブレイクスルー
先輩社員 サイトウ
先輩社員 サイトウ
ビジネス・ブレイクスルー
職場の仲間
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