【データの活用が大事】タレントマネジメントシステムを比較～導入を上申する際のポイントも紹介～

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動画内容の紹介

人材配置の最適化や組織強化のために、そろそろタレントマネジメントを始めたいけれど
どんなシステムがあるの？
自社にあった製品の選び方が分からない…

そんなお悩みをお持ちの経営者や人事担当の方、必見です！

本セミナーではタレントマネジメントの製品ベンダーをお招きし、各製品を徹底比較します。

チャプター

00:00

オープニング

02:55

研究員より解説！タレントマネジメントシステムの最新トレンド・選び方

12:18

登壇者の紹介

13:21

「カオナビ」株式会社カオナビのご紹介

19:01

「One人事 タレントマネジメント」One人事株式会社（ワン・じんじ）のご紹介

24:17

「SmartHR（スマート・エイチアール）」株式会社SmartHR（スマート・エイチアール）のご紹介

30:02

3社の製品を比較してみよう！

31:30

視聴者からの質問「何を目的に導入する企業が多いのか」

37:49

テーマ①機能について

53:10

テーマ②使いやすさについて

01:02:36

視聴者からの質問「何名から部門導入ができる？」

01:04:41

テーマ③サポート体制について

01:12:43

テーマ④コストについて

01:15:01

エンディング

出演

株式会社カオナビ

アカウント本部 マネージャー

前田 英俊（まえだ・ひでとし）

新卒で総合人材サービス会社に入社し、営業職として求職者と採用企業のマッチング成功に向けて、自社メディアを用いて採用課題解決に向けた提案活動に従事。
2020年1月にカオナビへ入社し、フィールドセールス部門にて新規営業担当として中小規模の取引企業社数アップや大手企業への提案を担当した後、現在は同部門にてマネジメントを担当。

One人事株式会社

HRテックアカデミー長

田中 幸史（たなか・ゆきちか）

アウトソーシング業界にて間接部門のコンサルティングに従事し、多くの大規模センターの構築や移管プロジェクトを担当。
2016年、IT企業のカスタマーサクセス責任者としてアプリのUI/UX、CRMなどのコミュニケーション戦略を担当し、顧客の事業拡大に寄与してきた。
現在はスマカンSaaS事業部にてCS部門を担当。
導入企業への人材データベース構築や評価システム運用支援、サポートを通じて人事業務のDX化を推進している。

株式会社SmartHR

プロダクトマーケティングマネージャー

埜村 勇斗（のむら・ゆうと）

大学院卒業後、デロイトトーマツグループやリンクアンドモチベーションにて組織人事コンサルティングに従事、成長企業のエンゲージメント向上や組織風土づくりに関わり、その後スタートアップの経営に参画。
2020年にSmartHRに入社し、タレントマネジメントに関する機能の企画や仕組みづくりを行う。