この動画では、採用の歩留まりを改善するための考え方と、選考時の離脱を防ぐポイントを解説します。
応募はあるのに面接や内定承諾につながらず、候補者を逃して困っていませんか？
採用活動を支援する視点から、対応遅れや魅力付けの不足により、選考での離脱が生じる背景を紐解きます。
動画を見れば、選考プロセスを見直し、候補者と向き合う時間をつくるための考え方がわかります。
実際に『採用一括かんりくん』を紹介し、定型業務を効率化して候補者対応に時間を使う方法を解説します。
※動画内のデータや実数、製品・サービス名称、所属・肩書などの情報は撮影当時のものです。
