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製造業界の事例も!【社長!そんな採用サイトでは絶対にいい人材は獲得できませんよ!】
08:26
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  • 製造業
  • 採用戦略
組織づくりのプロが対談!組織課題を解決する4つのステップ【世界一シンプルな問題解決】
17:18
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  • HR
#1 人事の課題(人口減少・リモートへの環境変化など)|実践の張本人 源田泰之氏が超解説!ソフトバンクの人事「これまでとこれから」
10:14
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  • ソフトバンク株式会社
  • 組織づくり
  • 働く環境・風土づくり
#4 すぐに取り組み始められること|「人と事業を繋ぐ。」ソフトバンク源田泰之氏の考える ”実践”人事戦略
07:41
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  • ソフトバンク株式会社
  • 働く環境・風土づくり
【新・大企業病】”イノベーション難”を外部との交流とリソースマネジメントで乗り越える
26:40
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  • イーデザイン損害保険株式会社
  • 株式会社みらいワークス
  • DX
#1 日本企業の人事課題|「人と事業を繋ぐ。」ソフトバンク源田泰之氏の考える ”実践”人事戦略
08:42
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  • ソフトバンク株式会社
  • 組織づくり
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#2 なぜ「HRマーケティング」が必要なのか?|「HRアップデート」のススメ。西村創一朗の考えるHR×マーケティングの解
08:16
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  • 株式会社HARES
  • 採用戦略
#2 事例① 社員の離職率が高い!|西村創一朗の「マーケティングの力」で「HRをアップデート」する具体策
08:57
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  • 組織づくり
  • 離職率低下
#3 事例② 採用に苦戦している!|西村創一朗の「マーケティングの力」で「HRをアップデート」する具体策
09:14
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#3 今なお、副業を禁止し続ける理由|「複業研究家」西村創一朗が語る、コロナ禍でもうまくいく複業制度のつくりかた
06:47
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#2 人事施策は、まず"実践"してみる|「人と事業を繋ぐ。」ソフトバンク源田泰之氏の考える ”実践”人事戦略
08:21
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  • ソフトバンク株式会社
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#2 日本の働き方の課題|「”働き方”を選択できる社会へ」今、改めて見つめ直すこれからの働き方
12:35
#2 日本の働き方の課題|「”働き方”を選択できる社会へ」今、改めて見つめ直すこれからの働き方
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#3 これからは”働き方”を選択する|「”働き方”を選択できる社会へ」今、改めて見つめ直すこれからの働き方
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#4 理想的な働き方の実現方法|「”働き方”を選択できる社会へ」今、改めて見つめ直すこれからの働き方
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#2 これまでの課題に対するソフトバンクの解決事例|実践の張本人 源田泰之氏が超解説!ソフトバンクの人事「これまでとこれから」
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#4 人事・経営者の方からよくいただく質問|実践の張本人 源田泰之氏が超解説!ソフトバンクの人事「これまでとこれから」
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経営者が知っておきたい、日本で「人的資本開示」が進む背景【経営戦略としての人的資本開示】
09:56
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経営者・人事責任者は押さえたい、人的資本開示を実践する3ステップ【戦略的人的資本開示 運用の実務】
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「逆算思考」をすればDXが成功する!?【売上が上がるバックオフィス最適化マップ】
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