リード獲得が頭打ちになる原因と対策!人事領域で検討前から接点をつくる方法

  • ProFuture株式会社

動画内容の紹介

この動画では、人事領域のリード獲得が頭打ちになる原因と対策を解説します。

広告費をかけても獲得単価が上がり、新規リードが増えないと困っていませんか?
人事向けマーケティングを支援する視点から、獲得に限界が来る背景を紐解きます。

目先の獲得にとらわれず、将来の商談につながる見込み客を増やすための考え方を紹介します。
実際に『HRプロ』を活用し、一次情報を起点に検討前の見込み客と接点をつくる方法を紹介します。

※動画内のデータや実数、製品・サービス名称、所属・肩書などの情報は撮影当時のものです。

チャプター

01:41

広告を続けてもリードが増えない理由

02:46

広告の改善だけで解決できるのか

03:29

サービスを探す前に人事は何をしているのか

04:29

検討前から接点を持つ意味

06:23

「 今知りたい情報 」を届ける

07:24

一次情報を作って終わりにしない

08:28

人事の情報収集とHRベンダーをつなぐ支援

09:48

人事のキーマンに届く会員基盤

10:51

リード枯渇を防ぐための総括

出演

ProFuture株式会社
CS / マーケティンググループ 副部長
鈴木 隼平(すずき・じゅんぺい)
鈴木 隼平(すずき・じゅんぺい)

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