この動画では、アルバイト・パート・派遣スタッフの応募が来ない原因と、求人広告に頼らず人材を確保するための対策を解説します。
時給アップや求人広告を掲載し続けても応募が集まらない場合、従来の採用手法を見直すことが重要です。
本動画では、アルバイト・パートなどの採用課題に向き合う担当者の視点から、知人紹介（リファラル採用）や元スタッフの再雇用（アルムナイ採用）を仕組み化するポイントを紹介。
『友人スカウト』や『HR-ReJoin』を活用し、紹介や復帰につながる導線を整え、再現性のある採用活動を進める考え方がわかります。
※動画内のデータや実数、製品・サービス名称、所属・肩書などの情報は撮影当時のものです。
